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Id: 181181
Autor: Matilla-Santander, Nuria; Damasceno, Albertino; Martínez-Sánchez, Jose M.
Título: Vigilancia de los riesgos laborales en vendedores/as informales de Maputo: Experiencia del uso de la observación directa / Occupational risk surveillance in informal vendors from maputo:experience with the use of direct observation
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);22(2):84-86, abr.-jun. 2019. tab, ilus.
Idioma: es.
doi: ^bilus 10.12961/aprl.2019.22.02.5.
Resumen: En Mozambique el porcentaje de empleo informal es del 90%. Debido a la escasez de medios y las dificultades de monitorizar el trabajo informal, hay muy poca literatura sobre exposición a riesgos laborales en empleo informal. La observación directa es un método sencillo, fácil, económico y rápido de monitoreo y obtención de datos. El objetivo de este trabajo es explicar nuestra experiencia del uso de la observación directa para la monitorización de los riesgos laborales en vendedores/as informales de las calles de Maputo. Los resultados de la observación directa ponen de manifiesto que un elevado porcentaje de vendedores/as está expuesto a riesgos laborales sin ningún tipo de protección. La observación directa ha sido útil para la vigilancia de la salud laboral, en fases exploratorias de investigación y como método complementario a la creación de bases de datos

Over 90% of employment in Mozambique is informal. Given scarce resources and difficulties with monitoring informal employment, little is known about exposure to occupational hazards among informal workers in this country. Direct observation is a simple, easy, economical and rapid method for monitoring and obtaining data. We describe our experience with the use of direct observation of occupational hazards among informal street vendors in Maputo. Results reveal a high percentage of vendors are exposed to occupational hazards without any form of protection. Direct observation is a good method for monitoring occupational risks in exploratory phases of research or as a complementary method to quantitative data collection
Descriptores: riesgos profesionales
sector informal
observación/métodos
vigilancia de la salud del trabajador
-Mozambique
trabajadores
Límites: seres humanos
masculino
femenino
adulto
persona de mediana edad
Tipo de Publicación: estudio observacional
Responsable: BNCS


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Id: 181180
Autor: Brocal, Francisco; Bajo, Irene; Varó, Pedro.
Título: Nuevos escenarios normalizados para la integración de la responsabilidad social y la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión empresarial / New standardized scenarios for the integration of social responsibility and the occupational risk prevention into a business management system
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);22(2):81-83, abr.-jun. 2019.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2019.22.02.4.
Resumen: En los campos específicos de la gestión de la prevención de riesgos laborales (PRL) y la responsabilidad social (RS) han surgido en los últimos meses importantes novedades con la aprobación de la norma ISO 45001:2018 sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral, así como con la publicación en materia de RS del ISO International Workshop Agreement-IWA 26:2017, sobre el uso de la norma ISO 26000:2010 para aquellas organizaciones que han implementado una o más normas ISO sobre sistemas de gestión. Todo ello define nuevos escenarios de normalización, siendo especialmente novedoso el escenario vinculado a la norma ISO 45001:2018 e IWA 26:2010, el cual presenta nuevas oportunidades a través de la integración de los marcos de gestión en materia de PRL y RSP

In the specific fields of occupational safety and health (OSH) and social responsibility (SR) management, important developments have emerged in recent months following the approval of ISO 45001:2018 on OSH management and the publication on SR of the ISO International Workshop Agreement-IWA 26: 2017 on the use of the ISO 26000:2010 standard for those organizations that have implemented one or more ISO standards on management systems. This creates new standardization scenarios, one of the most novel being the scenario linked to ISO 45001:2018 and IWA 26:2010, which presents new opportunities through the integration of management frameworks in OSH and SR
Descriptores: riesgos profesionales
plan de prevención de riesgos laborales
salud laboral/normas
responsabilidad social
-organizaciones/organización & administración
Tipo de Publicación: revisión
Responsable: BNCS


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Id: 181179
Autor: Payá Castiblanque, Raúl; Beneyto Calatayud, Pere J.
Título: Integración de la salud laboral con medios propios como mecanismo de participación y activación cultural / Integration of in-house occupational health as a mechanism for cultural activation and participation
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);22(2):76-80, abr.-jun. 2019. tab, graf.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2019.22.02.3.
Resumen: El objetivo de este estudio es evaluar la relación entre los distintos sistemas de integración de la salud y seguridad laboral (SSL) y la participación los agentes sociales. Utilizando la Encuesta Nacional de Gestión de Riesgos Laborales en las Empresas de 2014 (n=3.162) se comparan los niveles de participación (pasiva, activa y prospectiva) según el sistema de integración de la SSL (medios propios, ajenos o combinados), estimando las odds ratio (OR) y los intervalos de confianza del 95% (IC95%) mediante regresiones logísticas crudas y ajustadas. Los resultados obtenidos muestran como la gestión con medios propios y combinados presenta mayor prevalencia de participación activa tanto en los debates de personal (ORa=1,78; 1,08-2,94 y 2,07; 1,21-3,53, respectivamente) como en las reuniones de SSL (2,09; 1,19-3,68 y 1,85; 1,03-3,22). Sin embargo, España es el segundo país de la Unión Europea con mayor índice de externalización, suponiendo una barrera para la activación de la cultura preventiva

We evaluated the relationship between different occupational health and safety (OHS) integration systems and the participation of social agents. Using the 2014 National Survey on Labor Risk Management in Companies (n=3.162), we compared levels of participation (passive, active and prospective) by type of OHS integration system (in-house, third-party or a combination of the two), estimating the odds ratio and the 95% confidence intervals (95% CI) using crude (OR) and adjusted (aOR) logistic regression. Results showed that inhouse and combined OHS resources were associated with a greater prevalence of active participation both in employee discussions(aOR = 1.78, 95% CI = 1.08-2.94 and aOR = 2.07, 95% CI = 1.21-3.53, respectively) and in OHS meetings (aOR = 2.09, 95% CI = 1.19-3.68 and aOR = 1.85, 95% C( = 1.03-3.22). Nevertheless, Spain is the second country in the European Union with the highest outsourcing index, which constitutes a barrier to the promotion of a preventive culture
Descriptores: salud laboral/estadística & datos numéricos
servicios preventivos de salud/organización & administración
evaluación del resultado de acciones preventivas/métodos
planificación participativa
compromiso laboral
-encuestas y cuestionarios
evaluación de riesgos
plan de prevención de riesgos laborales
estudios transversales
Responsable: BNCS


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Id: 181178
Autor: López, Laura; Bertrán, Clara; Closa, Montserrat; Ruiz, Jorge; Sierra, Diego.
Título: Evaluación de la efectividad de un programa de Actividad Física de los participantes de un programa implantado en un empresa / Evaluation of changes in physical activity among participants in a company-based program
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);22(2):72-75, abr.-jun. 2019. tab, graf.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2019.22.02.2.
Resumen: Objetivos: Evaluar los cambios en la actividad física de los participantes de un programa de actividad física (Mueve-T) implantado en el medio laboral. Métodos: En marzo del 2014, se iniciaron las actividades del programa Mueve-T con los objetivos de sensibilizar a los trabajadores en la práctica de la actividad física y conseguir una mejora en el nivel de actividad. Para evaluar su efectividad se utilizó el Cuestionario IPAQ (International Physical Activity Questionnaire) antes de iniciarse el programa (2014) y a los dos años (2016). Se realiza la comparación entre años ajustando un modelo logístico de medidas repetidas de dos poblaciones de trabajadores de distintos centros de trabajo de la misma empresa con respuesta ordinal politómica para IPAQ (nivel bajo o inactivo, moderado y alto), para toda la población y estratificado por sexo, centro de trabajo y puesto de trabajo. Resultados: Se incluyen los 314 trabajadores que respondieron el cuestionario en los dos años. En 2014 un 35,35% de los encuestados reportaron un nivel bajo de actividad, un 39,50% moderado y un 25,15 un nivel alto. En 2016 un 36,30% reportaron nivel bajo de actividad, un 39,80% nivel moderado y un 23, 90% un nivel alto. El análisis de respuesta entre años no ha mostrado evidencia de cambio entre años (p=ns). No se han encontrado diferencias por sexo, pero sí una menor actividad en determinados centros y puestos de trabajo. Conclusiones: Si valoramos los resultados del programa y su efectividad con el cuestionario IPAQ, observamos que estadísticamente no muestran cambio en actividad física estadísticamente significativo; pero si hay cambios en el nivel de actividad manteniéndose y aumentando en un grupo de trabajadores, a su vez consideran el programa efectivo y desean continuar con las actividades. Para obtener un aumento del nivel de actividad física se precisaría de un periodo más largo de evaluación

Objective: To analyze the effectiveness of a company-based physical activity program using the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ) questionnaire. Methods: In March 2014 we implemented a company-based physical activity program (Mueve-T, by its Spanish acronym) with the objective of increasing awareness of physical activity among employees, and measuring improvements in activity level. To evaluate the effectiveness of the program, we administered the IPAQ Questionnaire, before the program began in 2014 and two years later, in 2016. Descriptive summary statistics included frequencies, percentages and bar charts. To compare pre- and post-intervention results, we used a logistic repeated measures model, adjusted for two populations, with an ordinal polytomous response for IPAQ (low or inactive, moderate and high), applied to the overall study population and further examined by sex, workplace and job. Results: A total of 746 participants responded in 2014 and 563 in 2016. Only 314 respondents completed both surveys. In 2014, 35.4% of the respondents reported a low level of activity, moderate was 39.5% and highwas, 25.2%. In 2016, 36.3% reported a low level of activity, moderate was 39.8% and a high level was indicated by 23.9%. Overall, there were no significant differences in physical activity levels between the pre- and post-intervention period, among those who participated in both surveys. Likewise, there were no significant differences when this result was examined by sex, although employees sales or commercial tasks has lower levels of physical activity as compared to other centers or jobs. Conclusions: The results did not find this intervention program to be effective in increasing levels of physical activity. The differences found among the sales and commercial task employees could have been due to differences in the effect on awareness achieved by companywide information dissemination (e.g., newsletters, talks, intranet notes, etc.) as compared to specific individual activities (e.g., (yoga classes, zumba, cycling, walks, etc.). A longer evaluation period is needed to confirm these findings
Descriptores: actividad motora
promoción de la salud/organización & administración
eficacia/estadística & datos numéricos
evaluación de eficacia-efectividad de intervenciones
-enfermedades cardiovasculares/prevención & control
salud laboral/estadística & datos numéricos
promoción de la salud/tendencias
puesto de trabajo/psicología
Límites: seres humanos
masculino
femenino
adulto
persona de mediana edad
Tipo de Publicación: estudios de evaluación
Responsable: BNCS


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Id: 181177
Autor: Monereo Pérez, José Luis; Rodríguez Iniesta, Guillermo.
Título: El sistema de reducción de las cotizaciones (bonus) por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral. ¿Una solucion o una desincentivacion?
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);22(2):70-71, abr.-jun. 2019.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2019.22.02.1.
Resumen: No disponible
Descriptores: seguridad social/legislación & jurisprudencia
salud laboral
plan de prevención de riesgos laborales
-seguridad social/organización & administración
seguridad social/economía
España
riesgos profesionales
Tipo de Publicación: editorial
Responsable: BNCS


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Id: 180702
Autor: Elipe Garrido, Sara; Vizcarro Sanagustin, David.
Título: Integración de la prevención de riesgos en el proceso de compra de desinfectantes hospitalarios del Instituto Catalán de la Salud entre los años 2008 y 2017 / Integrating risk prevention in the procurement of disinfection products: the evolution of hospital disinfection product composition in the Catalonian health intstitue, 2008-2017
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);22(1):25-29, ene.-mar. 2019. tab, graf.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2019.22.01.5.
Resumen: La desinfección de superficies y de material es una tarea imprescindible en los hospitales para evitar la propagación de infecciones asociadas a la estancia hospitalaria de los pacientes. Por eso, en el Instituto Catalán de la Salud (ICS) en el periodo 2008-2017 se han ido sustituyendo los diversos productos desinfectantes que son nocivos para la salud de los trabajadores, como aldehídos y cancerígenos, por otros menos peligrosos, como los productos oxidantes y alcoholes, que dan también un resultado eficiente y seguro en la desinfección del material y de las superficies. Este trabajo recoge esta experiencia como forma de integración de la prevención de riesgos en la empresa

In hospitals, the disinfection of surfaces and medical instruments is essential for preventing the spread of infections associated with hospital admissions. For this reason, between 2008 and now, the Catalonian Institute of Health (ICS, by its Spanish acronym) has been replacing several potentially harmful disinfection products, such as aldehydes and carcinogens, with less hazardous compounds such as oxidizing products and alcohols, that are safe and also efficient for the disinfection of work surfaces and medical instruments. This paper summarizes our experience, as an example of the integration of risk prevention in healthcare institutions
Descriptores: desinfectantes/economía
control y supervisión sanitaria de los productos de higiene
-gestión de riesgos/tendencias
riesgos profesionales
evaluación de riesgos/economía
desinfectantes/clasificación
Límites: seres humanos
Responsable: BNCS


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Id: 180701
Autor: Rodríguez Giménez, Maximiliano; Ubalde-Lopez, Monica; Cornelio, Cecilia; López-Ruiz, Maria; Benavides, Fernando G.
Título: Evolución de las lesiones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en la República Argentina, 1997-2015 / Trends in occupational injury and disease in Argentina, 1997-2015
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);22(1):18-24, ene.-mar. 2019. graf.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2019.22.01.4.
Resumen: Objetivo: Describir la tendencia temporal de las lesiones por accidentes de trabajo (LAT) y las enfermedades profesionales (EP) en Argentina, entre 1997 y 2015, según gravedad del daño, lugar de ocurrencia, actividad económica y provincia. Métodos: La población de estudio está formada por la población trabajadora asalariada cubierta por el sistema de Riesgos del Trabajo de Argentina, que era de aproximadamente 4 millones en 1997 y de 9.6 millones en 2015. La tasa anual de incidencia de las LAT y EP se calculó según el número de casos notificados dividido por el promedio de trabajadores cubiertos por el sistema en cada año. Para medir el cambio temporal en la incidencia se calculó el porcentaje de cambio general (PCG), como el cociente de la diferencia entre tasa del primer año menos la del último año, dividido por la tasa del último año. Resultados: La incidencia global de LAT y EP disminuyó de manera más pronunciada entre los mortales (PCG = -65,0%) que en los no mortales (PCG = -23,3%). Según el lugar de ocurrencia, se observó un descenso en la incidencia de las LAT no mortales en jornada (PCG = -47,7%) y un incremento de las in itinere (PCG = 123,4%). En relación a las EP, se apreció un aumento en la incidencia de las EP no mortales (PCG=393,0%). Las EP mortales mostraron una tendencia más oscilante. Estas tendencias se reproducen de manera similar tanto para las actividades económicas como para las provincias seleccionadas. Conclusiones: Las tendencias observadas, especialmente en los últimos años, en las LAT y las EP en Argentina muestran un patrón similar al de países europeos, con un descenso de las LAT en jornada, mortales y no mortales, excepto para las LAT in itinere. Sin embargo, en el estudio de las EP no mortales se debe profundizar en el conocimiento más detallado y completo de su tendencia temporal Integración de la prevención de riesgos en el proceso de compra de desinfectantes hospitalarios del Instituto Catalán de la Salud entre los años 2008 y 2017

Objectives: To describe temporal trends in occupational injuries (OI) and occupational diseases (OD) in Argentina, by severity of the injury, place of occurrence, economic activity and selected provinces, in the period 1997 to 2015. Methods: The study population consists of the working population covered by the Argentine Law of Occupational Risks system, roughly 4 million people in 1997 and 9.5 million in 2015. The annual incidence rate of the OI and OD was calculated by using the number of reported cases divided by the mean number of employees covered by the system each year. To measure change in incidence over time, we calculated the overall percentage change (OPC), by dividing the difference between the incidence rate of the first minus the last year by the incidence rate of the last year. Results: The overall incidence of OI and OD showed a greater decline for fatal (OPC=-65%) versus nonfatal injuries (OPC-23,3%). By place of occurrence, we observed a decrease in the incidence of nonfatal occupational injuries at the workplace (OPC =-47,7%), but an increase in occupational commuting OI (OPC =+123,4%). For OD, there was an increase in the incidence of nonfatal OD (OPC =393%), although the tendency showed both increases and declines among fatal occupational diseases. This pattern was consistent among different economic activities as well as in selected provinces. Conclusions: Observed trends are in line with other high-income countries, with decreasing nonfatal workplace OI, and increasing commuting OI and nonfatal OD. Further in-depth research is warranted on temporal trends in non-fatal OD
Descriptores: accidentes de trabajo/estadística & datos numéricos
accidentes de trabajo/tendencias
-lesiones laborales/epidemiología
Argentina/epidemiología
lesiones laborales/prevención & control
Límites: seres humanos
Responsable: BNCS


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Id: 180700
Autor: Iglesia Reina, Sergi; González-Tova, Uría; Cerdà Calafat, Ismael; García Cuyàs, Francesc.
Título: Valoración de la historia clínica electrónica por los profesionales de organizaciones sanitarias y sociales / Evaluation of the electronic medical record by professionals in helath and social organizations
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);22(1):11-17, ene.-mar. 2019. tab.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2019.22.01.3.
Resumen: Objetivo: Evaluar diferencias en el grado de satisfacción de los profesionales que participan en la asistencia sanitaria y en la gestión de las organizaciones de salud en relación a la historia clínica electrónica (HCE) implantada en sus organizaciones. Métodos: Se incluyen profesionales asistenciales, gestores y profesionales de Sistemas de Información que trabajan con la HCE de cualquier organización sanitaria o social en Cataluña. De 312 usuarios contactados, se obtuvo una tasa de participación del 60,25%. Las variables explicativas fueron el sexo, la edad, nivel de estudios, tipo de organización y categoría profesional. Como variables dependientes se incluyeron: el grado de satisfacción global con el sistema actual, la valoración de la posibilidad de cambio de la aplicación de la HCE y la valoración de su uso para mejorar la atención sanitaria. Resultados: Se observa un menor grado de satisfacción en los centros analizados respecto a atención primaria (ORa=0,11; IC 95% = (0,02-0,52)), en los profesionales con Grado/Licenciatura (ORa=0,12; IC 95%=(0,01-1,26)) y de Máster/Doctorado (ORa=0,10; IC 95%=(0,01-1,17) respecto a estudios secundarios, y en los profesionales considerados respecto a los de gerencia/dirección (Médica/o: ORa=0,18; IC 95%=(0,06-0,54) y Enfermera/o: ORa=0,36; IC 95%=(0,13 - 1,03)). Conclusiones: Las diferencias observadas entre los profesionales en su percepción del uso de la HCE deberían conllevar una mejora de estas herramientas para la asistencia de los pacientes

Objective: To evaluate differences in the degree of satisfaction among professionals who participate in health care and in the management of health organizations in relation to the electronic medical record (EMR) used in their organizations. Methods: We surveyed healthcare professionals, managers and information technology professionals who work with an EMR in any health or social organization in Catalonia. Among 312 contacted professionals, the participation rate was 60.25%. Explanatory (independent) variables were sex, age, education, type of organization and professional category. Dependent variables included the degree of overall satisfaction with the current system, an assessment of possibly changing the EMR system s and an assessment of the use of an EMR to improve health care. Results: There was a lower degree of satisfaction in primary care centers (sociosanitary, assisted residence and other work centers: ORa = 0.11, 95% CI = (0.02-0.52)), among those with a professional or bachelor's degree (ORa = 0.12, 95% CI = (0.01-1.26)) and those with graduate studies (ORa = 0.10, 95% CI = (0.01-1.17) as compared to respondents with secondary studies, and among healthcare professionals as compared to managers (physicians: ORa = 0.18, 95% CI = (0.06-0.54) and nurses: ORa = 0, 36; 95% CI = (0.13 - 1.03)). Conclusions: The differences observed among the professionals with respect to their perception of the use of the EMR should lead to improvements in the use of these tools for patient care
Descriptores: historias clínicas electrónicas/normas
valoración de la capacidad de trabajo
atención primaria de la salud
-historias clínicas electrónicas/instrumentación
historias clínicas electrónicas/organización & administración
garantía de calidad de la atención sanitaria/organización & administración
evaluación de riesgos/métodos
estudios transversales
Límites: seres humanos
masculino
femenino
adulto
persona de mediana edad
Responsable: BNCS


  9 / 461 IBECS  
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Id: 180699
Autor: Fontcuberta, Laura; Delclós, Jordi; Martínez, José Miguel; León, Margarita; Varela, Pilar; Zapater, v; Ronda, Elena.
Título: Archivos 2018: Hacia el objetivo de la internacionalización de la revista
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);22(1):7-10, ene.-mar. 2019. tab.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2019.22.01.2.
Resumen: No disponible
Descriptores: publicaciones periódicas como asunto/normas
riesgos profesionales
salud laboral
-archivos
Límites: seres humanos
Responsable: BNCS


  10 / 461 IBECS  
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Id: 180698
Autor: Artazcoz, Lucía.
Título: Hacia un nuevo paradigma de salud laboral
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);22(1):5-6, ene.-mar. 2019.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2019.22.01.1.
Resumen: No disponible
Descriptores: salud laboral/tendencias
mercado de trabajo
política de salud laboral
-trabajadores
Límites: seres humanos
Tipo de Publicación: editorial
Responsable: BNCS



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