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Texto completo SciELO España
Id: 197176
Autor: Soler-Font, Mercè.
Título: Prevención y gestión del dolor musculoesquelético en el personal de enfermería / Prevention and management of musculoskeletal pain in nursing staff
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);23(4):467-471, oct.-dic. 2020.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2020.23.04.07.
Resumen: No disponible
Descriptores: dolor musculoesquelético/prevención & control
personal de enfermería
salud laboral
-diseño de la investigación
Límites: seres humanos
Tipo de Publicación: entrevista
Responsable: BNCS


  2 / 505 IBECS  
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Texto completo SciELO España
Id: 197175
Autor: González Caballero, Javier.
Título: La formación de Enfermería del Trabajo / Training in Occupational Health Nursing
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);23(4):458-461, oct.-dic. 2020. tab.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2020.23.04.05.
Resumen: No disponible
Descriptores: educación de enfermería continuada/métodos
enfermería de salud laboral
salud laboral
-capacitación del personal
Límites: seres humanos
Tipo de Publicación: carta
Responsable: BNCS


  3 / 505 IBECS  
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Texto completo SciELO España
Id: 197174
Autor: Duro-Torrijos, José Luis; Rodríguez-Blanco, Noelia; García-Peral, Pablo; García-Román, Vicente; Boubeta-Lemos, Nuria; Martínez-Martínez-Carrasco, Esther; Fernández-Granja, Marina.
Título: Estado inmunológico frente a la Hepatitis B del personal sanitario en dos departamentos de salud de la Comunidad Valenciana (España) / Immunological Status against Hepatitis B among Healthcare Workers in Two Public Health Departments of the Valencian Community (Spain)
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);23(4):430-442, oct.-dic. 2020. tab.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2020.23.04.03.
Resumen: OBJETIVO: Estimar la prevalencia de inmunización frente al virus de la Hepatitis B del personal sanitario, vinculado a los Departamentos de Salud de Torrevieja y Elche-Crevillente, de la Comunidad Valenciana. MÉTODOS: Estudio descriptivo transversal en todos los trabajadores sanitarios de dos departamentos de Salud. Obtenida la muestra se identificó los niveles de anticuerpos de superficie del virus de la Hepatitis B a través de los resultados serológicos ubicados en las historias clínicas. Se consideró inmunizado a títulos de anti-HBs ≥ 10 mlU/ml. Las variables analizadas fueron categorizadas según: Departamento; Género; Edad (18-34; 35-49; > 50 años); categoría profesional (facultativos/Enfermería/Otro personal sanitario/Personal no sanitario); Servicio riesgo contagio (Si/No); Inmunidad (≥ 10 mlU/ml / < 10 mlU/ml / No Dato) y Vacunacion sistemática anti-HBs según fecha nacimiento (Si/No). RESULTADOS: El personal estudiado ascendió a 2674. Predominó el género femenino 68,8%, el grupo de edad 35-49 años, 52,8%, y la categoría profesional de Enfermería, 32,2%. Un 74,9% de los resultados serológicos identificaron niveles de protección anti-HBs, frente al 11,3% no inmune, y un 13,8% que no disponían de información. Del personal con información serológica (2306), obtuvieron porcentajes de no protección más elevadas la categoría masculina, 17,8%. Los niveles de protección fueron inversamente proporcionales según la variable edad, menor inmunidad a mayor edad. El personal no sanitario y los facultativos arrojaron niveles de protección más bajos, 36,9% y 11,1% respectivamente. CONCLUSIONES: A pesar de identificarse una inmunidad elevada, el porcentaje de no inmunizados y de ausencia de información inmunológica plantea la necesidad de implementar nuevas estrategias de comunicación dirigidas a este colectivo

OBJECTIVE: To estimate the prevalence of immunity against Hepatitis B virus among all healthcare workers linked to the Departments of Public Health in Torrevieja and Elx-Crevillent, two municipalities in the Valencian Community, Spain. Methods: Cross-sectional descriptive study of healthcare workers in two different public health departments. Once the sample was obtained, the anti-hepatitis B surface antibody (anti-HBsAb) levels were abstracted based on serological test results recorded in the workers' medical records. Titers of anti-HBsAB ≥ 10 mlU / ml were considered as evience of immunity. The variables analyzed were classified by department, gender, age (18-34; 35-49; ≥ 50 years); professional category (physicians / nursing / other health personnel / non-health personnel); service at risk of contagion (Yes / No); immunity (≥ 10 mlU/ml, < 10 mlU/ml, missing) and systematic anti-HBs vaccination by date of birth (Yes / No). RESULTS: The study population consisted of 2674 workers. The highest proportions of workers were female (68.8%), between 35 and 49 years of age (52.8%), and employed in nursing,(32.2%). Overall, 74.9% of employees had evidence of hepatitis B immunity, 11.3% had no inmunity, and 13.8% was missing information on serology. Among those employees with serological information (n = 2306), lack of immunity was highest among males (17.8%). Protective titers were inversely proportional to age, with the lowest titers being found in the oldest age groups. Non-healthcare personnel and physicians also had lower levels of protection (36.9% and 11.1%, respectively). CONCLUSIONS: Despite identifying high levels of immunity among healthcare workers, the percentages of non-immunized employees and those lacking immunological information underscores the need to implement new communication strategies aimed at these at-risk groups
Descriptores: personal sanitario/estadística & datos numéricos
hepatitis B/prevención & control
anticuerpos de la hepatitis B/sangre
antígenos de superficie de la hepatitis B/sangre
vacunas de la hepatitis B/inmunología
vacunación/estadística & datos numéricos
-estudios transversales
hepatitis B/sangre
hepatitis B/inmunología
anticuerpos de la hepatitis B/inmunología
vacunas de la hepatitis B/administración & dosificación
salud pública
características de la residencia
España/epidemiología
Límites: seres humanos
masculino
femenino
adolescente
adulto joven
adulto
persona de mediana edad
Responsable: BNCS


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Id: 197173
Autor: Aquino Linares, Nieves; Carmona Falder, Salvador; Moreno-Sueskun, Iñaki; Díaz González, Jorge Alberto; López Jacob, María José.
Título: Adaptación transcultural y validación del cuestionario de cultura preventiva Organizational Performance Metric / Transcultural adaptation and validation of the Organizational Performance Metric safety culture questionnaire
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);23(4):415-429, oct.-dic. 2020. tab.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2020.23.04.02.
Resumen: OBJETIVO: Los Indicadores Positivos de Esfuerzo Preventivo (IPEP) reflejan aspectos centrales de la cultura preventiva; existen evidencias respecto a la validez predictiva de algunos de estos respecto a los accidentes de trabajo. Éste es el caso del Organizational Performance Metric (OPM) desarrollado por el Institute for Work and Health (IWH) de Canadá, cuestionario en inglés, corto y ampliamente validado internacionalmente. El objetivo es obtener una versión adaptada transculturalmente de la herramienta OPM, traducida al castellano y analizar su fiabilidad estadística, validez y consistencia interna. MÉTODO: Tras un proceso de traducción y retro traducción con un panel de expertos, se cumplimentaron en Navarra, España, 478 cuestionarios. Se calculó el estadístico alfa de Cronbach, las correlaciones bivariadas, el índice de correlación intraclase (ICC) y un análisis factorial exploratorio a los ocho ítems que lo forman. RESULTADOS: el análisis muestra una alta fiabilidad (alfa de Cronbach=0,863) y validez interna (ICC = 0,842) de la herramienta. El análisis factorial confirma un único factor latente entre los ocho ítems del cuestionario. CONCLUSIONES: El cuestionario obtenido (OPM-Esp) constituye un instrumento válido como indicador positivo de esfuerzo preventivo para las empresas españolas. Su reducido tamaño y fácil aplicación lo hacen especialmente útil en el ámbito laboral. Su predictibilidad respecto a los accidentes de trabajo deberá valorarse para el entorno español

OBJECTIVE: Safety positive performance indicators (PPI) reflect key aspects of safety culture; some of them also have predictive validity for occupational injuries. This is the case of the Organizational Performance Metric (OPM), developed by the Canadian Institute for Work & Health (IWH), a short, widely validated international English language questionnaire. The objective of this study was to obtain a transculturally adapted Spanish language version of the OPM, and to analyze its statistical reliability, validity and internal consistency. METHOD: After a translation and back translation process was performed by an expert panel, 478 questionnaires were completed in Navarra, Spain. We calculated the Cronbach alpha coefficient, bivariate correlations and the intra-class correlation coefficient (ICC) and performed exploratory factorial analysis of all eight items. RESULTS: Data show the new tool has high reliability (Cronbach alpha = 0.863) and internal validity (ICC = 0.842). The factorial analysis confirmed a single latent factor among the eight items of the questionnaire. CONCLUSIONS: the adapted questionnaire (OPM-Esp) constitutes a valid instrument for use as an indicator of safety performance in Spanish companies. Its brevity and simplicity make it especially useful in the work environment. Its ability to predict occupational injuries should be tested in the Spanish context
Descriptores: cultura organizacional
gestión de la seguridad/normas
encuestas y cuestionarios/normas
-características culturales
psicometría
reproducibilidad de los resultados
Canadá
España
Límites: seres humanos
Responsable: BNCS


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Texto completo SciELO España
Id: 197172
Autor: Vega Ruíz, María-Luz.
Título: ¿El trabajo es salud? / Is work healthy?
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);23(4):410-414, oct.-dic. 2020.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2020.23.04.01.
Resumen: No disponible
Descriptores: satisfacción con el empleo
trabajo
-puesto de trabajo
estado de salud
Límites: seres humanos
Tipo de Publicación: editorial
Responsable: BNCS


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Id: 197122
Autor: García-Arroyo, José A; García González, Guillermo.
Título: Inmigración, diferencias culturales y accidentes de trabajo / Immigration, cultural differences and occupational Accidents
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);24(1):84-85, ene.-mar. 2021.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2021.24.01.08.
Resumen: Aunque las tasas de accidentes laborales en los inmigrantes suelen ser más altas que las de los trabajadores nativos, se ha realizado poca investigación sobre este tema desde una perspectiva cultural. El objetivo de este estudio es doble. Primero, explorar las diferencias culturales entre el país de acogida, España en este caso, y los países de origen de los inmigrantes, en cuanto al idioma y la distancia cultural, y analizar si estas diferencias están asociadas con sus tasas de accidentes laborales. En segundo lugar, esperamos probar los efectos lineales, cuadráticos y de interacción de los valores culturales, evaluados según el modelo de Hofstede (2001), sobre los accidentes laborales según el sector económico (agricultura, industria, construcción y servicios). Se analizaron las tasas de accidentes de trabajadores inmigrantes de 38 países en España. Se estimó la distancia cultural entre países (países de origen y de acogida - España) y se usó el análisis de regresión para probar asociaciones lineales, curvilíneas y de interacción. Los resultados muestran que hablar un idioma diferente y ser culturalmente diferentes no influye en los accidentes en los inmigrantes, excepto en la agricultura, donde hablar un idioma diferente se asocia con menos accidentes. Los valores culturales nacionales (individualismo, distancia de poder, evitación de la incertidumbre, masculinidad y orientación a largo plazo) están relacionados con accidentes, ya sea linealmente (como la evitación de incertidumbre en la agricultura y la orientación a largo plazo en la industria, construcción y servicios) o cuadráticamente (como la distancia de poder y la evitación de la incertidumbre, en construcción y servicios), o se modulan entre sí (la distancia de poder modula el individualismo en la industria). Los valores culturales en sí mismos, en lugar del idioma o la distancia cultural entre países, son mejores predictores de la variación de los accidentes laborales en los inmigrantes. Se analizan las similitudes y diferencias entre los sectores económicos y se hacen propuestas para mejorar los programas de intervención para prevenir accidentes

No disponible
Descriptores: accidentes de trabajo
emigrantes e inmigrantes
características culturales
-factores culturales
salud laboral/etnología
Límites: seres humanos
Tipo de Publicación: entrevista
Responsable: BNCS


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Id: 197121
Autor: García López, Vega.
Título: Programas de eliminación del Amianto. Lecciones desde Polonia / Programs for Asbestos Abatement. Lessons from Poland
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);24(1):62-73, ene.-mar. 2021. graf.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2021.24.01.06.
Resumen: La comercialización del amianto en Europa de la segunda mitad del siglo XX supuso un consumo de millones de toneladas. La exposición laboral se ha controlado a partir de la Directiva de 2009 y, en la actualidad, mediante vigilancia epidemiológica, se registran las patologías, mesoteliomas fundamentalmente, por exposiciones pasadas. Después de prohibida su utilización, aún permanecen cantidades ingentes en edificios, infraestructuras y vehículos, entre otros. El camino hacia su eliminación se inició con una Resolución del Parlamento Europeo, de 2013 y el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo (2015/C 251/03). Con el objetivo de conocer las dificultades de estos planes se ha revisado el de Polonia, único país que hasta la fecha, ha implementado un plan de acción con un gran respaldo financiero y las actuaciones llevadas a cabo en relación con la exposición a amianto en España y, Navarra en concreto por contar con un registro exhaustivo de trabajadores expuestos. El enorme esfuerzo económico que precisan estos planes y los riesgos medioambientales que suponen, merecen una precisa planificación, que exige conocer el no alcance hasta la fecha actual de los objetivos planteados en Polonia, país referente

The commercialization of asbestos in Europe in the second half of the 20th century translated into consumption of millions of tons of this material. Occupational exposure to asbestos is controlled under the 2009 European Union Directive. Currently, through epidemiological surveillance and pathology registries (mainly mesotheliomas), it is possible to record past exposures. Despite prohibiting its use, large amounts of asbestos remain in buildings, infrastructures and vehicles, among others. The road to elimination of existing asbestos began with a 2013 European Parliament Resolution and the Opinion of the European Economic and Social Committee (2015 / C 251/03). To better understand barriers to implementing these plans, we reviewed the experience in Poland the only country that to date has implemented an action plan with great financial support, together with actions carried out in Spain generally, and Navarre specifically, given the latter's exhaustive registry of exposed workers. The enormous economic effort required to implement these plans, along with the environmental risks associated with asbestos abatement, require detailed planning, which should consider understanding why the objectives set by Poland, a benchmark country, have not been achieved to date
Descriptores: asbestos
exposición profesional/legislación & jurisprudencia
exposición profesional/prevención & control
-asbestos/efectos adversos
exposición profesional/economía
exposición profesional/estadística & datos numéricos
evaluación de programas
Polonia
España
Límites: seres humanos
Tipo de Publicación: revisión
Responsable: BNCS


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Id: 197120
Autor: Muñoz-Cobo-Orosa, Beatriz; Varela-Serrano, Claudia; Rodriguez-Ledott, Mercedes; Sanz-Valero, Javier.
Título: Lesiones malignas de la piel en trabajadores del sector pesquero: Revisión sistemática / Malignant Skin Neoplasms in Workers in the Fishing Industry: Systematic Review
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);24(1):47-61, ene.-mar. 2021. tab, graf.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2021.24.01.05.
Resumen: OBJETIVO: Revisar la literatura científica relacionada con los efectos de la exposición ocupacional a factores de riesgo para neoplasias cutáneas en trabajadores del sector pesquero. MÉTODO: Análisis crítico de los trabajos recuperados mediante revisión sistemática en MEDLINE (PubMed), EMBASE, The Cochrane Library, Scopus, Web of Science y Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud (LILACS). Se evaluó la calidad de los artículos seleccionados mediante el cuestionario STROBE. RESULTADOS: Al atribuir los criterios de inclusión y exclusión a la búsqueda, se aceptaron 11 estudios para su revisión. En 7 de ellos, se obtuvo una asociación estadísticamente significativa entre neoplasia cutánea y exposición ocupacional. CONCLUSIONES: Se observa una relación entre lesiones malignas y exposición a radiación ultravioleta en el ámbito laboral, no obstante, la existencia de posibles sesgos hace que los resultados deban de tomarse con precaución

OBJECTIVE: To review the scientific literature related to the effects of occupational exposure to risk factors for skin neoplasms in fishery workers. METHOD: Critical analysis of the papers recovered through systematic review from en MEDLINE (PubMed), EMBASE, The Cochrane Library, Scopus, Web of Science y Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud (LILACS). STOROBE guidelines were followed to evaluate their quality. RESULTS: After attributing inclusion and exclusion criteria to the search, 11 articles were accepted for review and critical analysis. In 7 of them, a statistically significant association was obtained between skin neoplasia and occupational exposure in fishermen. CONCLUSIONS: Despite having found studies that were significant in terms of the relationship of malignant lesions and exposure to ultraviolet radiation in the workplace, some of them did not control possible biases, therefore the results should be taken with caution
Descriptores: rayos ultravioleta/efectos adversos
neoplasias cutáneas/etiología
exposición profesional/efectos adversos
explotaciones pesqueras
-factores de riesgo
estudios transversales
puesto de trabajo
industria pesquera
Límites: seres humanos
masculino
femenino
Tipo de Publicación: revisión sistemática
Responsable: BNCS


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Id: 197119
Autor: Saavedra-Robinson, Luis A; Paredes-Astudillo, Yenny A; Quintana, Leonardo.
Título: Análisis de la Frecuencia Cardiaca relacionada con las variables de altura y frecuencia en el Levantamiento de cargas / Analysis of Heart Rate related to height and frequency of manual lifting
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);24(1):34-46, ene.-mar. 2021. ilus, tab, graf.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2021.24.01.04.
Resumen: OBJETIVO: Analizar los efectos de las variables altura vertical y la frecuencia de levantamiento sobre la frecuencia cardiaca en trabajadores en la tarea de levantamiento de cargas. MÉTODO: Diseño experimental factorial con bloques, considerando como variables independientes la altura vertical y la frecuencia de levantamiento y la dependiente la frecuencia cardiaca. El experimento se desarrolló con 20 trabajadores entre 18 y 40 años con al menos seis meses de experiencia en tareas de almacén y empaque en una empresa de productos lácteos. Se calculó el coeficiente FRIMAT para determinar la carga fisiológica de la tarea. RESULTADOS: Existe un efecto significativo sobre la respuesta de la frecuencia cardiaca debido a la interacción de la frecuencia y la altura vertical del levantamiento. Además, basados en el coeficiente FRIMAT, se obtuvo una calificación de "carga de trabajo mínima" para el 85% de los tratamientos, y en un tratamiento, se presentó una calificación de "algo difícil". CONCLUSIONES: La altura y frecuencia de levantamiento no actúan de manera independiente y tienen un efecto sobre la carga fisiológica del trabajador en el levantamiento manual de cargas manifestada en la frecuencia cardiaca

OBJECTIVE: To analyze the effects of vertical height and lifting frequency on the physiological response in workers during lifting of loads. METHODS: Factorial experimental design with blocks, considering vertical height and lifting frequency as independent variables; the dependent variable was defined as the heart rate. The experiment was conducted in 20 workers between the ages of 18 and 40 years with at least six months of experience in warehouse and packaging tasks at a dairy products company. We calculated the FRIMAT coefficient to determine the physiological load of the task. RESULTS: We found a significant effect on the heart rate response due to the interaction of the rate and the vertical height of the lift. Based on the FRIMAT coefficient, we obtained a rating of "minimal workload" for 85% of the treatments; for one treatment there was a rating of "somewhat difficult". CONCLUSIONS: Height and frequency of lift do not act separately and have an effect on the physiological load of the worker during manual lifting, reflected by changes in the heart rate
Descriptores: esfuerzo físico/fisiología
frecuencia cardíaca/fisiología
salud laboral
elevación
-análisis de la varianza
epidemiología experimental
Límites: seres humanos
masculino
femenino
adolescente
adulto joven
adulto
Responsable: BNCS


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Id: 197118
Autor: Vicente Herrero, María Teofila; Ramírez Iñiguez de la Torre, M Victoria; Reinoso Barbero, Luis; Ruiz de la Torre, Elena.
Título: Aspectos preventivos en migraña y trabajo. Encuesta europea / Preventive Aspects for Migraine and the workplace: A European Survey
Fuente: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.);24(1):20-33, ene.-mar. 2021. tab, graf.
Idioma: es.
doi: 10.12961/aprl.2021.24.01.03.
Resumen: INTRODUCCIÓN: La promoción de la salud en el trabajo integra las iniciativas en salud y seguridad en ámbito ocupacional, con mejoras personales, incremento de productividad y menores riesgos y gastos sociales, especialmente en migraña, como enfermedad neurológica con prevalencia estimada en el 11% de la población. El objetivo de este trabajo fue conocer las condiciones preventivas de los trabajadores con migraña y las opciones de gestión preventiva en sus empresas. MÉTODO: Estudio observacional transversal realizado en 3.342 pacientes de España, Italia, Francia, Portugal, Irlanda, Reino Unido, Alemania y otros países de la UE mediante encuesta anónima en la web de la European Migraine & Headache Alliance (EMHA-web), entre septiembre de 2018 y enero de 2019. RESULTADOS: Estrés laboral y uso de PVD son los riesgos más referidos por los trabajadores con migraña. El 43.71% de trabajadores desconoce el tipo de Servicio de Prevención de su empresa, 49.06% no dispone de servicio médico; el 67.67% no ha tenido impedimentos de acceso laboral por migraña, ni despido o no renovación del contrato, pero el 42,14% tuvo algún conflicto por pérdida de productividad; el 26,54% desconoce el concepto de especial sensibilidad o no lo ha solicitado por migraña; un 55,42% no se ha sentido comprendido ni apoyado por su empresa en sus limitaciones por migraña, pero sí por los compañeros. CONCLUSIÓN: Se observa una deficiente información preventiva y escaso uso de las opciones de gestión adaptativa en las empresas para personas con migraña

INTRODUCTION: Workplace health promotion integrates initiatives in health and safety in the occupational field, with personal improvements, increased productivity and lower risks and social cost, especially with respect to migraine headaches, a neurological disorder affecting approximately 11% of the population. The objective of this study was to know the preventive resources available to workers with migraine headaches and the preventive management options in their companies. METHOD: Cross-sectional observational study of 3,342 patients from Spain, Italy, France, Portugal, Ireland, United Kingdom, Germany and other European Union countries, conducted through an anonymous survey on the web of the European Migraine & Headache Alliance (EMHA-web), from September 2018 to January 2019. RESULTS: Occupational stress (77.65%) and use of computer monitors (63.87%) are the most common risks described by workers with migraine. About. 43.71% of workers are not familiar with the type of occupational health service present in their company, 49.06% do not have a medical service; 67.67% reported no work-related limitations due to migraine, neither dismissal nor non-renewal of their contract (88.29%), but 42.14% had experienced some conflict due to decreased productivity; 26.54% were unaware of the concept of vulnerable workers or had not requested this status because of their migraine (63.8%), nor had they demanded job accommodations (67.64%) or job change (80.89%); 55.42% did not feel understood or supported by their company in their limitations due to migraine, although they did feel they were supported by their colleagues (63.07%). CONCLUSION: We found that preventive resources and information were deficient, and that there was little use of adaptive management options for workers with migraine in their companies
Descriptores: trastornos migrañosos/prevención & control
servicios de salud laboral/estadística & datos numéricos
-trastornos migrañosos/epidemiología
estudios transversales
encuestas de salud
salud laboral/estadística & datos numéricos
riesgos profesionales
puesto de trabajo
Europa (continente)/epidemiología
Límites: seres humanos
masculino
femenino
Tipo de Publicación: estudio observacional
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